CNT-SO 13 (Marseille)
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Réintégration dans le poste précédent pour le salarié déclaré apte à une reprise de travail à temps partiel
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Un contrat intermittent non conforme entraîne sa requalification
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Protection d’un conseiller du salarié : l’employeur doit avoir été informé
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Durée maximale et pause : la preuve incombe à l’employeur
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La discrimination en raison de l’orientation sexuelle est sanctionnée
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